Bu hafta yatırım araçları performansı: Hangi yatırım aracı ne kadar kazandırdı?

 Bu hafta yatırım araçlarından borsa, altın ve dolar kazandırdı. Borsa İstanbul'da BIST 100 endeksi, haftayı ortalama yüzde 8.97 kazançla tamamladı.Bu hafta yatırım araçlarından borsa, altın ve dolar kazandırdı.Borsa İstanbul'da BIST 100 endeksi haftayı yüzde 8,97 kazançla 4.795,61 puandan tamamladı.Endeks, hafta içinde en düşük 4.374,14 puanı, en yüksek 4.982,86 puanı gördü.

Aynı dönemde Borsa İstanbul Mali Endeksi yüzde 14,05 artışla 4.823,77 puana, Sanayi Endeksi yüzde 4,37 kazançla 7.320,81 puana, Hizmetler Endeksi yüzde 4,09 yükselişle 4.035,50 puana, Teknoloji Endeksi ise yüzde 1,22 artışla 4.228,70 puana geriledi.

İŞ BANKASI (C) EN ÇOK PRİM YAPAN HİSSE

Borsa İstanbul'da BIST 100 endeksine dahil hisse senetleri arasında bu hafta en çok yükselen yüzde 31,17 ile İş Bankası (C) oldu. İş Bankası (C)’yi yüzde 26,68 ile Koç Holding, yüzde 24,53 ile Garanti BBVA izledi.Söz konusu hisseler arasında en çok değer kaybedenler ise yüzde 15,39 ile Fenerbahçe Futbol AŞ, yüzde 15,11 ile Yayla Gıda, yüzde 15,06 ile Girişim Elektrik Sanayi şeklinde sıralandı.Borsa İstanbul'da hisseleri işlem gören en değerli şirketler, 245 milyar 601 milyon lirayla Koç Holding, 220 milyar 127 milyon lirayla Sasa Polyester ve 196 milyar 965 milyon lirayla Ford Otomotiv Sanayi oldu.

ALTIN VE DOLAR YÜKSELDİ

24 ayar külçe altının gram satış fiyatı bu hafta yüzde 0,72 artışla 1.267 liraya, Cumhuriyet altınının satış fiyatı da yüzde 0,71 kazançla 8.488 liraya yükseldi.Doların satış fiyatı yüzde 0,46 değer kazanarak 19,5870 lira, avronun satış fiyatı yüzde 0,46 düşüşle 21,3290 lira oldu.Geçen hafta 25,8810 lira olan İngiliz sterlininin satış fiyatı, bu hafta yüzde 5,58 artışla 27,3250 liraya yükseldi.İsviçre frangı ise önceki haftaya kıyasla yüzde 6,26 kazançla 24,4010 liradan alıcı buldu.

Read More

Wells Fargo seçim senaryosunu güncelledi: Dolarda 'Millet' beklentisi

 ABD’li finans ve bankacılık şirketi Wells Fargo, seçimleri millet ittifakı cumhurbaşkanı adayı Kemal Kılıçdaroğlu'nun kazanması durumunda dolar/TL’nin 15’e düşmesini bekliyor. 2024 ortası için tahminse 14 lira.Finans devine göre mevcut iktidarın devamı halindeyse dolar/TL aynı döneme kadar 23’e yükselecek.Türkiye’de seçimler yaklaştıkça yabancı yatırımcı ve bankaların ilgisi de artıyor. Bu kapsamda yabancı bankalar seçim sonrasına ilişkin analizler yayımlıyor.

Analizlerde, seçim sonrası AKP’yle mevcut ekonomi politikalarının sürmesi halinde daha karamsar bir tabloya işaret ediliyor. Ancak iktidar değişimi ve para politikasının rayına oturması halindeyse uzun vadede pozitif öngörüler var.Finans ve bankacılık devi Wells Fargo ekonomisti Brendan McKenna tarafından hazırlanan raporda, iki farklı seçim senaryosuna göre tahminlerini güncelleyerek yeniden paylaştı.Önceki tahminden farklı olarak Wells Fargo, mevcut iktidarın devamı halinde ikinci çeyrek sonunda dolar/TL’nin 22’yi görebileceğini bildirdi. Sene sonundaysa kurun 23 seviyesine ulaşacağı tahmini yapıldı. Dolar/TL’nin 2024 ortasındaysa 24,5’e çıkması bekleniyor.

MİLLET İTTİFAKI SENARYOSU

Millet İttifakı adayı Kemal Kılıçdaroğlu’nun kazandığı ve ittifakın Meclis’te çoğunluğu elde ettiği senaryodaki tahminlerse korundu. Senaryoya göre bu yılın ikinci çeyreğinin sonunda kadar daha güvenilir ve geleneksel bir politika uygulanacağı beklentisiyle dolar/TL’nin yüzde 20 değer kazanması bekleniyor. Daha uzun vadedeyse bağımsız hareket edecek Merkez Bankası’nın sıkı para politikası uygulaması ve reel olarak pozitif faiz oranına geçmesiyle dolar/TL’deki değer kazancının devam etmesi bekleniliyor.TL varlıklarına sermaye akışının artacağı tahmin edilirken, TL/doların 2023’ü 15’te tamamlaması, 2024 ortasındaysa 14’e düşmesi bekleniyor.

Read More

Memurlar ek zam istiyor

Ekonomik kriz ve yüksek enflasyon nedeniyle maaşları hızla eriyen memurlar da temmuz ayı beklenmeden ek zam talep etti.Bu kapsamda KESK’e bağlı Büro Emekçileri Sendikası (BES) üyeleri dün İzmir’de “İnsanca bir yaşam” sloganıyla eylem yaparken Kamu-Sen ve Memur-Sen işçi-memur ücretleri arasındaki farkın büyüdüğüne dikkat çekti.

Konak’taki eylemde konuşan BES İzmir Şubesi Başkanı Mustafa Güven, “Son bir yılda süt yüzde 240, salça 280, meyve yüzde 200, bakliyat yüzde 150 zamlandı. 200 lira ile alabildiğimiz kıyma 650 grama indi. Hakkımız olan ek zammı acil olarak istiyoruz. Bizleri oyalayanlara da oy yok diyoruz” dedi.

Kamu işçilerine verilen zamma dikkat çeken Türkiye Kamu-Sen Genel Başkan Vekili Talip Geylan, memurlara seyyanen zam verilmesini istedi. Geylan’a göre Ocak 2023 itibarıyla kamu işçisinin en düşük maaşı 15 bin TL olurken en düşük dereceli memurun maaşı bütün sosyal yardımlar, aile ve çocuk parası, ek ödemelerle birlikte 11 bin 930 TL’de kaldı.İktidarla düşük zam oranları içeren sözleşmeye imza atan Memur-Sen de temmuz ayı beklenmeden seyyanen zam yapılmasını istedi. Ancak bu tür zam için yasal düzenleme yapılması gerekiyor.

Read More

Beit Al Khair Derneği, iyilik Köprüleri kampanyasına 441 bin dirhem ile destek veriyor

Beit Al Khair Derneği, Dışişleri ve Uluslararası İşbirliği Bakanlığı ve Toplumsal Kalkınma Bakanlığı ile koordineli olarak Emirlik Kızılayı Kurumu tarafından başlatılan "İyilik Köprüleri" kampanyasını desteklemek için 441.476 dirhem sağladı. Suriye Arap Cumhuriyeti ve Türkiye Cumhuriyeti'ni vuran depremler.

"İyilik Evi" Genel Müdürü Abdeen Taher Al-Awadi, BAE'nin insani müdahalesini geliştirmek için üstlendiği en önemli girişimlerden biri olduğu için derneğin "İyilik Köprüleri" kampanyasına katkıda bulunmak için acele ettiğini doğruladı. depremden etkilenenlerin yararına, yardım ve lojistik imkanlardan, insan ve gönüllü kadrolarından yararlanmak, derneğin kampanyayı yoğunlaştırarak desteklediği iki ülkede afetin mağdurların yaşamları üzerindeki etkilerini azaltmak depremden etkilenenlerin yararına bağış topladı ve karşı karşıya gelen ilk destek bağışlarından biri olan BAE'nin yüce eylem planı dahilinde harcanmak üzere nakit çekle Emirlik Kızılayı'na teslim etti. Bu insani felaket.

Al-Awadhi, BAE topluluğunun, devletin muhtaç insanlara karşı somutlaştırdığı dayanışma ve merhamet değerlerini yansıtan kampanyayla etkileşimini övdü ve Emirlik Kızılayı Kurumu'nun gerçek bir çeviri oluşturan iyi çabalarına işaret etti. liderliğin herkese yardım eli uzatma ve yardım etme direktifleri ve her krizle veya dünyadaki herhangi bir ülkeyi etkileyebilecek bir felaketle yüzleşmeye katkıda bulunma konusundaki kararlılığı.

 

Read More

Yargıtay'dan emsal 'fazla mesai' kararı

 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, haftalık mesai saatini aşmasa dahi, günde 11 saatten, gece ise 7,5 saatten fazla çalışan işçinin "fazla mesai ücreti" alması gerektiğine hükmetti.Milyonlarca özel sektör çalışanını ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, günlük 11 saati, gece ise 7,5 saati aşan çalışmaların haftalık fazla çalışma süresi (45 saat) doldurulmasa dahi fazla çalışma hükümlerine tabi olduğuna hükmetti.

İşten çıkarılan işçiler Çalışma Bölge Müdürlüğü'nün kapısını çaldı. Çalışma müfettişleri, iş yerindeki fazla mesai uygulamasına yönelik rapor hazırladı. Raporda günlük 11 saati aşan çalışmaların fazla mesaiye dahil edilmesi gerektiği vurgulandı.Şirket avukatları, raporun iptali talebiyle mahkemeye başvurdu. Davacı şirket avukatı; 6 haftalık çalışma süresi 259 saat çıkmasına rağmen fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilmediği tespitinin yanlış olduğunu öne sürdü.

MAHKEMEDEN KARAR

Santral bölümü işçilerinin 12,5 saat çalıştırıldığı tespitinin hatalı olduğunu, 2 saat ara dinlenmesi yanında 1,5 saat yemek molası ve yarım saat 2 molanın dikkate alınmadığını iddia etti. Müfettişler tarafından düzenlenen teftiş raporunun iptaline karar verilmesini talep etti. Davalı kurum avukatları ise raporların aksi ancak eşdeğer yazılı belge ile ispatlanabileceğinden teftiş raporunun iptalinin mümkün olmadığını savunarak davanın reddini istedi.Mahkeme raporun iptaline hükmetti. Karar Bölge Adliye Mahkemesi'ne taşındı. BAM, itirazların reddine hükmetti. Karar temyiz edilince devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı.

"11 SAATTEN FAZLA ÇALIŞAN İŞÇİ FAZLA MESAİ ÜCRETİ ALIR" 

Emsal kararla birlikte, günlük 11 saati aşan çalışmada bulunan her işçi, haftalık saati aşmasa dahi fazla mesai ücreti alabilecek. Kararda; 4857 sayılı Kanun'un 41'inci maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayıldığı hatırlatıldı.Yönetmeliğe göre, 4857 sayılı Kanun'un 68'inci maddesi uyarınca verilen ara dinlenmeleri, çalışma süresinden sayılmayacağı vurgulandı. 

Kararda şu ifadelere yer verildi:

"Ara dinlenmeleri; iklim, mevsim, yöredeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak, 24 saat içinde kesintisiz 12 saat dinlenme süresi dikkate alınarak düzenlenir. Bu düzenlemenin çalışma süresi yönünden önemi, maddede işçinin bir günde kesintisiz 12 saat dinlenme süresi olduğundan söz edilmesidir. Günlük çalışma süresinin 11 saati aşamayacağı öngörülmüştür. Günlük 11 saati aşan çalışma yapılması hâlinde, uygulanacak yaptırımın ne olduğu da yine yönetmelikte düzenlenmiş olup bu hâlde 4857 sayılı Kanun'un 41, 42 ve 43'üncü maddeleri uygulanacaktır. Bu açıklamalara göre, günlük çalışma süresine ilişkin yasal düzenlemelerin emredici nitelikte olduğu kabul edilmelidir. İşçinin haftalık çalışma süresi 45 saati aşmasa dahi günlük 11 saati aşması hâlinde, bu çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekir. Müşahhas olayda iptali istenilen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın teftiş raporunda hastanede çalışan işçilerin fazla çalışmaları belirlenirken, çalışanların 01 Ocak 2015-01 Ekim 2016 tarihleri arası dönemdeki çalışma süreleri dikkate alınmıştır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, vardiyalı çalışan işçilerin ve santral görevlisi işçilerin, çalışma saatlerine göre gece ya da gündüz çalışmaları farkı yapılmaksızın ve 4857 sayılı Kanun'un 69'uncu maddesindeki değişikliğin yürürlüğe girdiği 04 Nisan 2015 tarihi dikkate alınmaksızın hesaplama yapıldığı anlaşılmıştır. Teftiş raporunda fazla çalışması tespit edilen işçilerin, dosyadaki puantaj kayıtları ve denetim sırasında dinlenen işçilerin beyanları dikkate alınarak çalışma saatleri belirlenmeli ve gece çalışması gündüz çalışması farkı yapılarak 04 Nisan 2015 tarihinden önce bu işçilerin haftalık fazla çalışma süresi 45 saati aşmasa dahi günlük 7,5 saati aşan gece çalışmalarının bulunup bulunmadığı araştırılmalıydı. Bu tarihten sonra ise haftalık fazla çalışma süresi 45 saati aşmasa dahi günlük 11 saati aşacak şekilde çalışıp çalışmadıkları tespit edilmeli ve sonucuna göre karar verilmelidir. Eksik incelemeyle karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir."

Read More